AMSZ 2015 (3) Alternatív Munkaerő-piaci Szolgáltatások a Látássérült Foglalkozási Rehabilitációs Standard alapján

A kliensekkel végzendő érdemi munka 2009. májusában indult el. Azóta a foglalkozási rehabilitációban 131 munkavállalót részesítettünk munkaerő piaci tanácsadásban, fejlesztésben. A megvalósult projektek keretében 32 munkavállaló tudott a nyílt munkaerőpiacon sikeresen munkát vállalni. Legtöbben maximálisan elégedettek munkahelyükkel, illetve a betöltött munkakörükkel.Ahogy a társadalomra is jellemző, gyakran a munkáltatóknak sem reálisak az elképzeléseik a vakságról, a vak emberek képességeiről, a különböző látótér defektusokról, így nem mindig társul a megfelelő munkakör a megfelelő látásmaradvánnyal rendelkező személyhez.

Természetesen a látássérült személy alkalmazása, a közös munka a munkáltatótól is kíván alkalmazkodást, azonban fontos megjegyezni, hogy bizonyos látássérülés mellett egyes tevékenységek kiválóan, maradéktalanul elvégezhetők. A lényeg mindig a probléma, a sérülés, a betegség konkrét behatárolásán és a megmaradt látásteljesítmény pontos meghatározásán van, amelynek ismeretében a szakemberek ki tudják választani a látássérült személy részére a megfelelő munkakört, vagy az adott munkakörre alkalmas látássérült munkavállalót.

A tapasztalatok azt mutatják, hogy a megfelelő felkészítés után az ügyfelek többsége képes tartósan munkát vállalni és a megfelelően megválasztott munkakör hatására a munkáltató elégedettségét vívják ki. Amelyik cég létrehozza a megfelelő pozíciókat, kialakítja a befogadó környezetet és a szükséges érzékenységet, többszörösen nyer.  Az adott hozzájárulás összegéért munkaerőt nyer; a kiszervezett pozíciót saját kezébe veheti, így nem kell a külsős cégnek feleslegesen fizetnie; a megváltozott munkaképességűek, akik integrálódnak a nyílt munkaerő-piacra, kevesebb juttatásra szorulnak az államtól, csökkennek a járulék terhek; ezeknek a cégeknek – CSR tevékenységének köszönhetően – javul a HR-Brand-je, marketing erőforráshoz jut és tevékenyen hozzájárul a társadalom fejlődéséhez.